Несоответствие между потребностями развития экономики и современным положением научно-технических кадров

В 1978 г. по сравнению с 1965 г. общая численность рабочих и служащих возросла на 96%, научно-технического персонала - на 68%. В 1965 г. научно-технический персонал на 80% состоял из специалистов с высшим образованием, в настоящее время их число составляет только 73%. Кроме этого, из 5962 НИУ 2975 - это организации уездного уровня, очень немногие из них оснащены необходимым оборудованием или имеют соответствующий исследовательский персонал. Они не в состоянии надлежащим образом вести исследования и лишь называются научно-исследовательскими учреждениями.

Существуют свои проблемы также в кадровой политике - в управлении кадрами, их использовании, подготовке и т. д. Здесь прежде всего необходимо повысить мобильность кадров.

Руководящий персонал НИУ находится в науке на положении "слепых" или "полуслепых" и не в состоянии вести организаторскую и руководящую работу в сфере научных исследований.

У научно-технических работников среднего возраста из-за недостатков в прежней системе образования не хватает теоретических знаний; поэтому, когда возникает необходимость переключиться на новую область деятельности или когда необходимо осмысление проблемы на теоретическом уровне, появляется много трудностей.

Управление наукой находится на весьма низком уровне, в стране в этой области испытывается большой дефицит в управленческих кадрах.