3. Структура потребления работников умственного и физического труда

При социализме существует большая разница между умственным и физическим трудом. Умственный труд - труд сложный. Чтобы осуществлять принцип распределения по труду и за большую работу действительно давать большее вознаграждение, а за меньшую - меньшее, работники умственного труда должны иметь более высокие доходы. Эта точка зрения не всегда разделяется, отрицается наличие существенной разницы между умственным и физическим трудом. Это неверно. Подобно разнице между городом и деревней, промышленностью и сельским хозяйством, разница между умственным и физическим трудом является наследием старого Китая, она определяется уровнем развития производительных сил и не может быть ликвидирована в короткий промежуток времени.

В течение 30 лет, особенно после 1958 г., доходы и жизненный уровень работников умственного труда в стране по сравнению с работниками физического труда отнюдь не повышались, а, наоборот, снижались, возникло явление "висеть вниз головой". В сфере науки, культуры, образования, здравоохранения, где в основном сосредоточены работники умственного труда, средняя заработная плата в 1978 г. составляла 582 юаня. В других отраслях она была выше, например в промышленности - 683 юаня, капитальном строительстве - 748, на транспорте и в связи - 733, торговле, сфере питания и услуг - 587, городском коммунальном хозяйстве - 652, финансах - 643 юаня.

Причины возникновения явления "висеть вниз головой" многообразны. Важнейшей из них является "левая" политика и "левая" идеология, попытки стремительного уничтожения разницы между умственным и физическим трудом. До освобождения заработная плата интеллигенции, занятой в сфере культуры, образования, здравоохранения, науки, была высокой. Обычно в университетах, научно-исследовательских и лечебных учреждениях самая высокая заработная плата превышала ?самую низкую заработную плату рабочих в 50 раз, самую высокую - в 8 раз. Сейчас эта разница значительно сократилась. Самая высокая заработная плата ученых, работников культуры, образования и здравоохранения, а также инженерно-технических работников составляет соответственно 345, 333,5 и 310,5 юаня. Она превышает самую низкую заработную плату рабочих и служащих (около 30 юаней) в 11 раз, самую высокую (более 100 юаней) - в 3 раза. Для интеллигенции, окончившей университет или аспирантуру после освобождения, возникло серьезное несоответствие в звании и заработной плате. В Пекинском университете оно наблюдалось у 3,5% профессорского состава, 60% доцентов 75% преподавателей, месячная заработная плата ассистентов повсеместно составляет 56 юаней и ниже. Фактически заработная плата профессоров, доцентов, преподавателей значительно ниже полагающейся им по званию. Среди же работников физического труда подобного несоответствия почти не наблюдается.