2. Развитие совокупного рабочего как общественного комбинированного организма в условиях индустриального производства

Капиталистическая фабрика наследует мануфактурное разделение труда. Переход от специализированных орудий труда к системе машин, выполняющих вместо человека некоторые функции по преобразованию природы, был обусловлен внутренним пределом в развитии мануфактуры, а именно ограниченными физическими возможностями человека. Будучи довольно сложным и эффективным саморегулирующимся организмом, мануфактура в своем зрелом состоянии не может обходиться без привлечения извне полноценной рабочей силы, восполняющей односторонность, ущербность частичного рабочего.

Крупная машинная индустрия воспроизводит принципы мануфактурного разделения труда, но на качественно иной технической основе, заменяя при этом субъективный принцип организации производства объективным. На это обращал внимание Ф. Энгельс: "В мануфактуре комбинирование рабочих имеет субъективный характер, здесь же мы имеем объективный механический производственный организм, который рабочий находит в готовом виде и который может функционировать лишь при совместном труде; кооперативный характер процесса труда является теперь технической необходимостью"^*.

^* (Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 16: с. 290.)

Кооперативный характер процесса труда, являющийся конституирующим признаком совокупного рабочего, получает в условиях машинной индустрии дальнейшее развитие. Если производительный организм простой капиталистической кооперации представлял собой нерасчлененное единство работников, выполняющих однородный труд, а в мануфактуре его основой являлась комбинация специализированных частичных рабочих, то машинное производство создает структуру общественного трудового организма, принципиально отличную от доиндустриальных форм.

В простой кооперации и мануфактуре, как известно, решающим элементом совокупного производственного механизма являлся совокупный рабочий, тогда как фабрика выдвигает на передний план объективный "скелет" производственного совокупного механизма - комбинацию рабочих машин. В индустриальном производстве структура совокупного рабочего (внутренние межфункциональные пропорции, профессиональный состав, квалификационная структура и т.п.) объективно обусловлена особенностями комбинирования системы машин.

Для совокупного рабочего капиталистической фабрики характерны следующие основные черты.

1. Фабрика порождает функционально расчлененную группу совокупного рабочего, состоящую из основного, вспомогательного и обслуживающего персонала. Это функциональное разделение труда внутри производственного организма по мере развития машинного производства возобновляется в постоянно изменяющихся пропорциях в зависимости от объективных потребностей развития технической базы.

2. Фабрика нивелирует качество конкретного труда. Частным случаем действия этой общей тенденции машинного производства явилось широкое употребление женского и детского труда, означающее переворот в составе совокупного рабочего. Эксплуатация детского труда ведет к физической и моральной деградации, интеллектуальному одичанию, неполноценности будущего трудоспособного рабочего населения. Использование детского труда в самых варварских формах отмечалось не только на первых этапах машинной индустрии XIX в. В настоящее время в мире капитала и особенно в развивающихся странах в широких масштабах применяется детский труд.

3. В качестве типичной особенности совокупного рабочего на ранних этапах индустриального производства можно отметить значительное уменьшение доли учеников в составе производителеного организма фабрики по сравнению с мануфактурным периодов. Это также свидетельствует о потере содержательного характера конкретного труда.

4. Расширение кооперативных связей в процессе труда на стадии машинной индустрии приводит к выделению самостоятельного звена в структуре производственного механизма - инженерно-технических работников, удельный вес и значение которых увеличиваются по мере возрастания роли науки в производстве. Частичное искусство отдельного машинного рабочего, подвергшегося опустошению, исчезает как ничтожная и не имеющая никакого значения деталь перед наукой..." - писал К. Маркс^*.

^* (Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23, с. 434.)

5. Усложнение комбинирования производства на технической основе крупной машинной индустрии придает совокупному рабочему важные дополнительные признаки. Машинная техника вызывает постепенное присоединение к капиталистической фабрике побочных, технологически связанных с ней производств, образуются новые отрасли и соответственно новые сферы общественного труда^*. В той мере, в какой машинное производство завоевывает все новые и новые отрасли, формируется более сложная отраслевая структура совокупного рабочего.

^* (В качестве примеров новых сфер приложения труда К.Маркс называет газовые заводы, телеграф, пароходное и железнодорожное дело. В Англии и Уэльсе, согласно переписи 1861 ., в газовой промышленности было занято 15 211 человек, в телеграфии - 2399, фотографии - 2366, пароходстве - 3570, на железных дорогах - 70 599, т.е. в целом в этих отраслях работало 94 145 человек (см.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23, с. 456).)

6. Машинное производство в своем развитии рождает огромное разнообразие переходных форм. Для Англии середины XIX в. типичной была система, при которой в фабричных помещениях концентрировалось значительное количество машинной техники, а для дальнейшей обработки продукт распределялся среди целой армии надомных работников. Таким образом, домашнее производство превращалось во внешнее отделение не только мануфактуры или торгового заведения, но и фабрики; порой целые города и местности специализировались в одной отрасли, например в сапожном деле. На базе комбинирования и специализации производства шло формирование не только отраслевой, но и территориальной структуры совокупного рабочего. Примером может служить фабрика рубашек гг. Тилли в Лондондерри, в Ирландии, с 1000 фабричных рабочих и 9000 надомников, рассеянных по деревням^*.

^* (См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23, с. 472.)

Модель территориальной структуры совокупного рабочего, отражающая действительность середины XIX в., такова: ядро составляют фабричные рабочие, вооруженные передовой машинной техникой, и обширная периферия - домашние рабочие, работающие на "задворках" крупной промышленности.

И машинное производство создает систему надомной промышленности, технологически и экономически связанную с капиталистической фабрикой. Капиталистическая индустрия обнаруживает тенденцию к превращению одиночных разрозненных производственных единиц в общественный комбинированный трудовой организм. Однако отношения капиталистической частной собственности в своей основе противоречат созданию общественной кооперации труда и "втискивают" ставшие общественными по характеру своего осуществления процессы производства в узкие рамки отдельных капиталистических предприятий. К. Маркс писал об общественном трудовом организме, формирующемся в условиях машинной индустрии, а также об обобществленном рабочем, имея в виду не просто масштаб кооперации труда, а характер самого процесса труда, способ функционирования всех элементов производительных сил. "Машины, - отмечал он, -функционируют только в руках непосредственно обобществленного или совместного труда"^*.

^* (См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23, с. 397.)

Организационной формой совокупного рабочего становится общественно комбинированный трудовой организм. Для характеристики его экономической формы необходимо исследовать степень подчинения совокупного рабочего капиталу.

Машинное производство, позволившее материализовать в адекватных капитализму формах извлечение относительной прибавочной стоимости, как известно, воспроизводит реальное подчинение труда капиталу. Характерными его чертами являются:

закрепление внутрипроизводственного разделения труда совокупного рабочего системой машинных средств производства;

кристаллизация системы отношений совокупного рабочего и капитала;

отделение совокупного рабочего от докапиталистических форм трудового организма - разрыв связи с "семейной кооперацией", землей и т.п.;

единство методов эксплуатации всех звеньев производительного организма, как фабрично-заводских рабочих, так и работающих на дому;

втягивание в систему отношений наемного труда новых слоев рабочего класса (капиталистическая эксплуатация женского и детского труда).

Экономической формой совокупного рабочего в капиталистическом машинном производстве становится такой общественно комбинированный трудовой организм, который реально подчинен капиталу.

В развитии технической базы машинной индустрии выделяется несколько этапов:

1) машинное производство на основе простой кооперации однородных машин;

2) капиталистическая индустрия, основанная на комбинации специализированных рабочих машин;

3) конвейерное производство (комбинация специализированных машин, работающих в едином ритме и соединенных общей "транспортной" системой).

Конвейерное производство, широко распространенное в различных отраслях современной промышленности, представляет собой высшую точку в развитии машинной индустрии и подготавливает условия для нового технологического способа производства. Переход к конвейерной технологии не означает четвертой самостоятельной стадии производства относительной прибавочной стоимости наряду с классическими формами - простой капиталистической кооперацией, мануфактурой, фабрикой. В развитии трехзвенной машины конвейер является пределом, который в наиболее отчетливых формах обнаруживает противоречия производственного механизма^*.

^* (В экономической литературе имеется и противоположная точка зрения, когда конвейерное производство рассматривается как переворот, создающий новый технологический способ производства, основанный на принципах ритмичного потока, на использовании сложной рабочей силы для выполнения пооперационно расчлененных работ (см.: Васильчук Ю. А. Научно-техническая революция и рабочий класс при капитализме. М., 1980, с. 92).)

Критериями разграничения ступеней производства прибавочной стоимости являются: техническая основа производства, организация производства (формы разделения труда), социально-экономическая характеристика кооперации^*.

^* (См.: Ленин В. И. Полн.собр.соч., т. 3, с. 391 - 392.)

Технической базой современной поточно-конвейерной технологии остается комбинация специализированных машин. Трехзвенные машины функционируют на основе механических и физических принципов. Человек передает машине функции непосредственной обработки вещества, а также энергетические функции. Конвейер не означает нового качества в технической основе по сравнению с традиционной капиталистической индустрией. Что же касается ритмичности потока, то она обусловлена самой машинной технологией и не может быть критерием при определении технического базиса производства. Машинная индустрия и конвейер как организационные формы производственного механизма генетически вырастают из мануфактурного разделения труда, принцип которого состоит во все большей его дифференциации, в разложении производственного процесса на простейшие операции. Трехзвенная машина преодолевает субъективный принцип разделения внутри мануфактуры, позволяет приспособить действия совокупного рабочего к требованиям функционирования машинной системы. В конвейерном производстве применяется ряд новых организационных форм совокупного рабочего, однако здесь разделение труда по своему типу такое же, как в классической машинной индустрии.

Конвейер предельно понизил сложность составных элементов совокупной рабочей силы. Производительный организм возвратился к своему исходному состоянию на первой стадии создания относительной прибавочной стоимости, а именно к комбинированию простого однородного труда, но уже теперь при высокой степени развития машинной техники.

В течение всего периода существования конвейерной технологии в массовом производстве происходило заметное смещение акцентов в выборе организационных форм эксплуатации наемного труда. На первых этапах развития конвейера преобладали приемы прямого воздействия на индивидуальную рабочую силу^*; в настоящее время основным объектом организационных нововведений все больше становится совокупная рабочая сила. Изменение методов капиталистической эксплуатации в зависимости от уровня развития производительных сил закономерно. Формы организации труда совокупного рабочего в наши дни не могут не отличаться от тех, какими они были в первые десятилетия XX в.

^* (Принципы организации труда в условиях раннего конвейерно-поточного производства получили отражение в концепции тейлоризма. Исходным в ней был взгляд на человека лишь как на средство обеспечить движение конвейерной ленты. Это должен быть физически сильный и выносливый рабочий, способный выдержать интенсивный ритм потока, и не больше чем исполнитель, мероприятия в рамках системы Тейлора исключали возможность участия рабочих в управлении производством; подавлялась всякая инициатива в решении производственных вопросов. Совместные формы организации труда не рекомендовались, более того, было запрещено общение между рабочими во время работы. Возбранялись также собрания различного рода, дискуссии и выступления, т. е. решительно сдерживалась общественная активность трудящихся. Столь очевидная нерациональность использования дорогостоящей рабочей силы, способной к высококачественному труду, была закономерным явлением на начальных этапах конвейерно-поточного производства.)

Конвейерная технология нуждается в постоянном совершенствовании посредством инженерной организации труда. Это связано с гибкостью конвейерного производства, возможностью быстро осваивать выпуск все новых видов продукции, с высокой профессиональной мобильностью производственных звеньев совокупного рабочего.

Изменение форм организации труда во все большей степени определяется повышением социальной активности рабочих, их борьбой за право управлять производством, решать социальные проблемы. Рабочий класс все больше осознает себя в качестве главной производительной и общественной силы.

Капитал прибегает к паллиативным средствам разрешения противоречий конвейерного производства. Вытекающая из самого характера разделения труда объективная необходимость нивелирования профессионального мастерства, преобладание физиологических затрат однородного труда над богатством форм конкретного труда обусловлены технической базой крупного машинного производства. Вместе с тем высокий общеобразовательный уровень современного рабочего, степень его политической активности требуют более содержательного труда, с тем чтобы полнее реализовать его способности как субъекта производства.

Проводимые буржуазными экономистами, социологами, а также специалистами по управлению многочисленные эксперименты, начиная с организационных мероприятий Э. Мейо, Ф. Ротлисбергера, В. Диксона на предприятиях компании "Вестерн электрик" в 1927 - 1932 гг.^* и кончая современной практикой "человеческих отношений" и "гуманизации труда", имеют целью "обогатить" ставшую совершенно непривлекательной работу на конвейере.

^* (Результаты этих промышленных экспериментов описаны в книгах: Meуо Е. The social problems of an industrial civilization. Boston, 1945, p. 150; RoethlisbergerF., Dickson W. Management and the worker. Cambridge, 1941, P. 615.)

В наши дни особенностями, новыми аспектами капиталистической теории "человеческих отношений", социологии труда и т.д. все больше становятся вопросы расширения производственных функций совокупного рабочего, "обогащения" его труда за счет приобретения рабочими новых специальностей, совмещения профессий, передачи им некоторых функций управления. Главное направление в "обогащении" труда представители этой теории видят в дальнейшем совершенствовании совместных форм организации труда, частичном распределении функций контроля между членами групп, в улучшении технологической и социальной координации внутри производственного механизма.

Широкое распространение в последние годы групповых форм организации труда в рамках производственного звена совокупного рабочего обусловлено объективными процессами, протекающими как в самом производственном механизме, так и в сфере его капиталистического использования.

Внутреннее развитие машинной индустрии ведет к предельной дифференциации производственных операций, ко все большему их упрощению вплоть до сведения конкретных, разнообразных трудовых функций к простым затратам однородного труда. Все это способствует выравниванию профессионального мастерства, усреднению трудовых затрат, что ставит в равные условия каждого участника и позволяет довольно точно определить его долю в обшем результате труда группы.

Поскольку производственные функции рабочих значительно нивелированы и не требуют длительного профессионального обучения, открываются возможности быстрой адаптации рабочих к труду на другом рабочем месте и соответственно их взаимозаменяемости внутри бригады. В этом обнаруживается подвижность и гибкость производственного механизма в условиях конвейерной технологии.

Высокий общеобразовательный уровень трудящихся (в среднем 10 - 12 лет обучения в странах развитого капитализма) противоречит их производственному использованию в качестве полуквалифицированной рабочей силы. Это позволяет капиталу эксплуатировать и личностные качества рабочих, их умение организовать трудовой процесс в рамках бригадной кооперации.

Применение коллективных форм организации совокупного рабочего отвечает современным требованиям планомерного ведения производства. Закономерно, что групповые формы организации труда в первую очередь стали внедряться крупнейшими монополиями капиталистического мира.

Новые формы организации труда стали разрабатываться и вводиться в наиболее крупных монополистических объединениях в 60 - 70-х гг. Так, пионерами в проведении подобных экспериментов оказались голландская фирма "Филлипс", производящая радиотехническую аппаратуру (1963 - 1971), французские автомобильные фирмы "Рено" и "Пежо" (конец 60-х гг.), шведская автомобильная компания "Вольво" (1970 - 1973). При общей тенденции к некоторой реорганизации конвейера, состоящей в переходе к использованию полуавтономных групп, каждый из проведенных экспериментов имел свои особенности, преимущества и недостатки.

Формы организации труда, основанные на отказе от традиционной сборочной линии, стали распространяться в экспериментальном порядке в США начиная с 1970 г. Длинные сборочные конвейеры были заменены серией монтажных установок ("рваным конвейером), обслуживаемых автономными бригадами по 15 - 18 человек. Темп труда в этих условиях задается уже не механически, как это имело место на обычном ленточном конвейере, а определяется самими рабочими. Бригада, получив производственное задание на месяц, сама планирует, режим ежедневной работы, несет ответственность за сроки ее выполнения и качество. Совмещение профессий, необходимость выполнения некоторых функций в сфере управления повышают квалификационный уровень персонала. В результате внедрения этой формы танизации труда почти вдвое сократились общие затраты времени на сборку каждого изделия, исчезли потери времени, связанные с приостановкой конвейера^*.

^* (Goodman P.S., Lowler E. E. New forms of work organisation in U.S. - New forms of work organisation. Geneva, 1979, p. l41 - 172.)

Если капитал позволяет себе сделать рабочим некоторые уступки, связанные с расширением поля трудовой деятельности путем предоставления им права самоконтроля, то требование передать другие, более важные функции управления трудящимся расценивается им как посягательство на его неотъемлемое право собственности. Так, например, американской корпорацией "Дженерал фудз" были проведены некоторые мероприятия, связанные с переходом к групповым формам организации труда. Рабочие стали выполнять отдельные функции управления и регулирования производства: распределение производственных заданий в бригадах, установление режимов труда, разработка нормативов заработной платы. Такие меры были экономически выгодны. Несмот. ря на это,подобная система организации труда "оказалась слит, ком угрожающей для очень многого числа людей" и ее пришлось отменить, поскольку она привела к "опасному росту самосознания рабочих, наступлению на сферу деятельности менеджеров"^*.

^* (Business Week, 1977, Mar., p. 78.)

Групповые формы организации труда активно используются и в ФРГ. На заводах одной из западногерманских фирм уже в 1975 г. была введена такая организация работы, при которой прежний 60-метровый конвейер с принудительным ритмом был заменен небольшими монтажными установками, а все обслуживающие сборку разбиты на небольшие автономные бригады. Каждая из них несет ответственность за выполнение определенной операции. На бригады были возложены не только сугубо производственные функции: их участники отвечали за объем и график поставки сырья, ритм и качество труда. В результате повысилась квалификация рабочих за счет совмещения профессий, что особенно характерно для иностранных рабочих, составляющих 90% занятого на сборке персонала^*.

^* (Staehle W. H. New forms of work organisation in FRG. - In: New forms of work organisation. Geneva, 1979, p. 96 - 106.)

" Обогащение" труда рабочих за счет частичной передачи им функций контроля и надзора не следует расценивать как проявление "гуманистической" миссии капитала по отношению к наемному труду. Объективно функции контроля и надзора, выполняемые человеком в условиях конвейерного производства, оказываются урезанными, ограниченными самим технологическим процессом. В конечном счете ритм конвейера контролирует интенсивность труда, заставляет строго соблюдать нормативы режима работы, т.е. технические условия производства содержат в себе возможность устранения специально выполняемых обязанностей по контролю и надзору.

На сборочном конвейере крупнейшей автомобильной компании Франции "Пежо" были образованы небольшие бригады, выполняющие одну из многочисленных сборочных операций. В результате осуществления рабочими функций контроля сократилось число мастеров. Это придало их труду видимость некоторой независимей и самостоятельности. Элементарные, однообразные операции по обслуживанию конвейера оказались, таким образом, "обобщенными" некоторыми функциями, традиционно выполняемыми другими звеньями совокупного рабочего. По мнению администрации фирмы, передача контроля и надзора бригадам позволит ликвидировать специальную службу контроля и за счет этого расширить другие управленческие подразделения. Отметим, что в "Пежо" численность персонала службы "человеческих отношений" превышает количество занятых в сфере НИОКР^*.

^* (Peugeut: record d' exploitation. - Economie et politique, 1979, N 30, p. 16 - 17.)

Совместные формы организации труда получили широкое распространение и в химической промышленности. Так, в ряде цехов французской химической компании "Корона" достигнута полная взаимозаменяемость рабочих, они потенциально готовы трудиться на любом из рабочих мест. В результате уровень качества продукции вырос в 7 раз, количество брака снизилось в 10 раз^*.

^* (Wagner P. Corona: l'enrichissement des taches passe par pohvalence. - L'usine nouvelle. Edition supplement aire, 1980, Juin, p. 56 - 58.)

"Обогащение" труда, которое так активно отстаивают буржуазные экономисты, есть не что иное, как новый способ извлечения прибыли. В отличие от традиционной системы Тейлора, делавшей упор на эксплуатацию индивидуального рабочего, современные формы и методы "обогащения" труда нацелены на обеспечение эффективного функционирования всех подразделений совокупного рабочего, на приведение в действие социальных факторов роста производительности труда. Если раньше набор приемов капиталистического "выжимания пота" был связан с реализацией чисто исполнительских способностей рабочего, то новейшие системы "обогащения" труда направлены на эксплуатацию его активных организаторских качеств, творческих способностей.

Наряду с положительными моментами новых форм организации труда - снижением монотонности работы, увеличением возможностей для проявления самостоятельной деятельности - выявляются и отрицательные последствия, в частности усиление утомляемости в связи с возросшей фиксацией труда, повышенными требованиями к знаниям и умениям работающих.

Групповые формы организации труда, практикуемые в настоящее время, затрагивают незначительную часть капиталистических фирм. Даже в крупнейших монополиях новые методы организации труда применяются в основном на главных сборочных конвейерах, на остальных же участках производства используется традиционная конвейерная технология.

Теории "обогащения" труда и их практическая реализация, проявляющиеся в изобретении все новых и новых форм капиталистической эксплуатации, оказываются несостоятельными при решении острых социальных конфликтов буржуазного общества. Слова В. И. Ленина о противопоставлении "буржуазной и мещанско-чиновничьей фразе о контроле условий действительного контроля за капиталистами, за производством^* ныне столь же актуальны, как и в период, когда они были написаны. Волна забастовок, охватывающая в настоящее время все капиталистические страны, свидетельствует о неразрешенности социальных конфликтов между трудом и капиталом.

^* (Ленин В. И. Полн. собр. соч., т. 32, с. 292.)

Развитие групповых форм организации труда означает, что в рамках капиталистической формы производительного организма - кооперации наемных рабочих - зреют ростки коллективизма, растут их общественная активность, классовое самосознание. В новых совместных формах организации труда просматриваются зачатки трудового коллектива - организационной формы личного фактора, характерной для совокупного рабочего при социализме, В производительный организм крупнейших капиталистических монополий на основе конвейерной технологии втягиваются многочисленные мелкие предприятия, надомное производство. Подетальная специализация является причиной того, что современное конвейерное производство окружает себя широкой сетью надомных предприятий мануфактурного типа, где ручными специализированными орудиями выполняются определенные технологические операции. Подобно тому как следствием дальнейшего технического развития мануфактуры явилось расширение сети домашнего производства, прогресс конвейерной технологии возрождает доиндустриальные формы промышленности.

В качестве примера можно назвать ультрасовременные заводы по производству миниатюрных автомобилей, входящие в состав французской фирмы "Мажорэ". Здесь, как и во всей автомобильной промышленности, используется конвейерная технология. Небольшие по количеству занятых предприятия (около 600 человек) оснащены новейшей техникой, обеспечивающей высокую эффективность производства. Однако в современных цехах этих заводов осуществляется лишь конечный производственный процесс - сборка автомобилей. Большинство же деталей изготавливается работающими на дому, которые составляет половину всех занятых. Рабочая неделя надомных рабочих длится в среднем 45 часов, но заработная плата их значительно ниже, чем у основных производственных рабочих^*.

^* (L'usine nouvelle, 1979, N51 - 52, р. 100 - 101.)

Широкое распространение капиталистической работы на дому характерно и для Японии. В этой стране, как известно, предпринимателями широко используется система так называемого "пожизненного найма", тем не менее в составе совокупной рабочей силы удельный вес надомных рабочих достаточно высок. В настоящее время трудящиеся крупных капиталистических предприятий, на которых действует эта патерналистская система, составляют 25 - 30% всех наемных работников страны, или 18% занятых. В мелких компаниях с численностью до 30 человек трудится 55% всей наемной рабочей силы. Их заработная плата в среднем на 40% ниже, чем у соответствующих категорий рабочих, занятых на ведущих крупных монополиях. Рабочая неделя имеет среднюю продолжительность 50 часов. В стране насчитывается 1,5 млн. человек надомников^*.

^* (Ernest A. Japans unvollkommene Vollbeschäftigung. Beschäftigungsprobleme und Beschäftigungspolitik. Hamburg, 1980.)

Поскольку машинное производство генетически вырастает из мануфактурного разделения труда и на высших этапах своего развития представляет собой комбинацию специализированных машин, то существует определенная аналогия совокупного рабочего в рамках классической капиталистической мануфактуры и в условиях современного конвейерного производства.

Техническая база мануфактуры обеспечивала единство комбинированного трудового организма, составленного из многих частичных рабочих и дополненного системой надомной промышленности. Специализированные рабочие инструменты, используемые всеми органами совокупного рабочего, в том числе и работающими на дому, были однотипны. Именно это обстоятельство объясняет широкое распространение надомной системы как естественного продолжения мануфактуры. Современное же машинное производство функционирует на принципиально иной технической основе, но в то же время оно воспроизводит тенденции мануфактурного разделения труда, что позволяет создать широкую сеть надомной промышленности. Однако при этом техническая база крупной машинной индустрии и ее внешних подразделении качественно различна: комбинация специализированных машин сочетается с использованием специализированного ручного инструмента мануфактурного типа в надомной промышленности.

Неоднородность технических условий производства отражается и в составе совокупного рабочего. Его ядро составляют производственные рабочие, обслуживающие высокопроизводительное оборудование на современных предприятиях. Занятые же в системе мелкого бизнеса и в капиталистически организованном производстве на дому образуют широкую периферию совокупного рабочего.

Что касается перспектив развития современного инцустриального производства, то уже сейчас можно говорить о некоторых элементах нового технологического способа производства, связанного с автоматизацией. Насыщение рабочих мест новейшей специализированной техникой позволяет значительно ускорить ритм конвейера. Однако возможности человеческого организма в этом отношении хотя и велики, но отнюдь не беспредельны. Сама логика развития конвейера приводит к такой интенсификации производственного процесса, которая перерастает границы физиологических потенций трудящегося. Квалификация и умелость рабочего, его способность рационально организовать свой труд оказываются недостаточными, чтобы справиться со скоростью конвейерного потока. Как следствие этого в общей цепи появляются участки автоматизированного производства, особенно там где наибольшая интенсивность труда.

Современная НТР на базе автоматизации интегрирует в производственном процессе расчлененные трудовые функции индивидуального работника, повышая за счет этого сложность общественного трудового организма в целом.

Автоматизация производства в своей эволюции должна пройти ряд этапов. В силу неравномерности развития капиталистического производства на практике одновременно сосуществуют отдельные элементы, свойственные различным этапам автоматизации. Ее начальной ступенью является частично-функциональная автоматизация, сущность которой заключается в том, что отдельные операции в общей цепи конвейера начинают выполнять промышленные роботы.

Следующим этапом должны явиться интегрированные системы автоматизированного конструирования, производства и управления технологическим процессом. Примером таких систем могут служить американские и японские заводы - автоматы. Персонал на таких заводах занимается в основном составлением программ для ЭВМ и осуществляет вспомогательные функции: наладку, ремонт производственных систем.

Поскольку интегрированные системы производства являются сложными вероятностными объектами управления, то возможности человека воздействовать на них оказываются ограниченными. Поэтому дальнейшим логическим звеном в развитии автоматизации должно стать создание гибких адаптивных систем автоматизированного управления: имеется в виду кибернетизация производства. Функции совокупного рабочего сместятся к самым высоким уровням управления - определению стратегических целей функционирования материального производства.

Высшим этапом, по мнению исследователей, явится бионизация производства. Ее сущность состоит в создании производственных систем, которые функционируют на основе закономерностей, свойственных организмам живой природы^*.

^* (См.: Смирнов С. Н. Системный анализ НТР и перспектив ее развития. - В кн.: Соревнование двух систем. М., 1979, с. 98.)

Реальная же практика свидетельствует о том, что в экономимых капиталистических стран осуществляется первый этап НТР, материальную основу которого составляет частично - функциональная автоматизация. Дорогостоящую автоматическую могут могут применять на своих предприятиях лишь крупнейшие монополии. Второй же этап автоматизации - создание интегрированных автоматических производственных систем - дело не столь близкого будущего. Что касается последующих, высших, этапов автоматизации производства, то их трудно представить в рамках производственных отношений капитализма, поскольку речь идет о созданий высокоэффективного производительного организма, функционирующего в масштабе народного хозяйства и нацеленного на удовлетворение потребностей всего общества. Современная автоматизация производства в капиталистических странах, сопровождающаяся развитием автоматических линий, станков с программным управлением, промышленных роботов и микропроцессоров, ведет ко все большему вытеснению живого труда машинным, усиливает рост безработицы. "В условиях капиталистического общества применение в производстве новейших научно-технических достижений оборачивается против трудящихся, выбрасывает миллионы людей за ворота фабрик и заводов"^*.

^* (Материалы XXУΙ съезда КПСС. М., 1981, с. 20.)

оформить дебетовую карту