§ 1. Наемный научный труд в лабораториях корпораций

Становление научных работников как самостоятельного отряда армии наемного труда в США исторически восходит к концу XIX - началу XX вв. Первопричиной его формирования было активное развертывание процесса капиталистического обобществления сферы исследований и разработок, что, как указывал В. И. Ленин, было одним из явлений, сопутствовавших перерастанию капитализма свободной конкуренции в империализм¹.

¹(См. В. И. Ленин. Полное собрание сочинений, т. 27, стр. 319 - 320.)

До этих пор в том, что касается кадров, научные исследования в их творческой части велись по преимуществу учеными академического толка, почти не связанными с промышленностью, а в прикладной - базировались на разрозненных усилиях индивидуальных изобретателей. Сравнительно несложная техника того времени позволяла вести НИОКР в примитивнейших с современной точки зрения условиях, причем наиболее удачливые изобретатели сами пополняли ряды предпринимателей¹. Со своей стороны тогдашняя буржуазия придерживалась в отношении новинок техники тактики "примитивного собирательства", ограничиваясь использованием опубликованной информации или эпизодической покупкой технических идей со стороны, без сколько-нибудь крупных вложений в собственную лабораторную базу. Другими словами, машинное производство в промышленности соседствовало с сохранением, к узко понятой выгоде капитала², по сути дела мелкого индивидуального мануфактурного хозяйства в науке.

¹(Так, например, Девонпорт построил прототип электромотора в сельской кузнице, Гудиир получил резину на кухонной плите, лаборатория Эдисона в Менло-парк была простым сараем. Многие изобретатели разорялись, многие кончали трагически, однако такие, как Эдисон, Белл, Вестингауз, Джиллет, Кэртис, Форд, Ли де Форест, братья Райт и другие, нажили на эксплуатации своих изобретений крупные состояния.)

²(К. Маркс, характеризуя этот период, отмечал, что "с наукой дело обстоит так же, как с естественными производительными силами", что "наука вообще ничего" не стоит капиталисту, что нисколько не препятствует ему эксплуатировать ее (К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочинения, т. 23, стр. 398).)

Вместе с тем подобная "разноукладность" начала оборачиваться против интересов буржуазии с переходом к монополистической стадии. Империализм резко усилил спрос на научные данные, которые становились все более необходимыми для создания крупного капиталистического производства, способного выстоять в монополистической конкуренции, и усиления эксплуатации пролетариата, которую при возросшем уровне его концентрации, а следовательно, и организованности уже невозможно было форсировать старыми методами увеличения продолжительности физического труда. Прежняя индивидуально-изобретательская база притока научных данных в достаточном количестве обеспечить уже не могла.

Более того, на рубеже XX в. она столкнулась с собственными проблемами, ограничивающими ее потенциал, а именно с возросшей сложностью и стоимостью НИОКР, а также необходимостью профессиональных знаний для их ведения, что раньше отнюдь не было обязательным правилом¹.

¹(Например, Девонпорт был по профессии кузнецом, Фултон - ювелиром, Гудиир - продавцом, Эдисон - почтовым служащим. Владельцами патентов на изобретения были даже президент Линкольн и известный американский писатель Марк Твен.)

В этих условиях американские корпорации применили в сфере науки испытанное средство "разложения" мелкого-предпринимательства, перейдя к форсированному созданию собственной крупной Лабораторной и экспериментальной базы, организованной уже на принципах машинного производства и опирающейся на возросшую финансовую мощь. Разрозненная масса изобретателей-одиночек, естественно, не смогла выдержать подобной конкуренции, а главное - преодолеть барьер возрастающей стоимости внедрения результатов НИОКР в производство. В итоге первая треть XX в. в США характеризовалась массовой сменой социального статуса технической интеллигенции, которая начала перемещаться в лаборатории корпораций, переходя в категорию "совокупного рабочего"¹ и превращаясь в тех самых "developing engineers", которых как особую группу в числе наемных служащих крупнейших монополий выделял В. И. Ленин². Впоследствии та же судьба стала типичной и для выпускников технических вузов, формирующих ныне львиную долю прироста лабораторного персонала корпораций США.

¹(К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочинения, т. 23, стр. 246.)

²(См. В. И. Ленин. Полное собрание сочинений, т. 27, стр. 319.)

Этот процесс, хотя он и позволил в целом гораздо быстрее двинуть вперед развитие науки и особенно соединение ее с производством, носил, тем не менее, внутренне противоречивый, двойственный характер. Непосредственное подчинение технического творчества интересам капитала лишало исследователя прежней свободы проявления творческих сил, превращало результаты его труда в чужое и чуждое для него богатство. Труд ученого по своему социальному характеру стал смыкаться с трудом наемного рабочего, что, естественно, не могло не сказаться отрицательно на его творческой производительности, равно как и существеннейшим образом нарушало внутренние закономерности развития науки.

В свою очередь формирование армии наемной интеллигенции поставило в порядок дня также и выработку специфических форм ее непосредственной эксплуатации и норм капиталистической дисциплины научного труда.

Разумеется, труд наемных ученых и инженеров, занятых в НИОКР, также делится на необходимый и прибавочный, присваиваемый капиталистом. Однако в данном случае капитал был заинтересован не только и даже не столько в присвоении части обычного повседневного труда лабораторных работников, сколько прежде всего в возможно более полном выявлении и отчуждении его эпизодических творческих результатов: идей, открытий, изобретений, "ноу-хау" и пр. - своего рода "квантов мысли", формирующихся и выделяющихся в процессе технического творчества.

В США это было достигнуто включением на рубеже XX в. в американскую правовую доктрину положения о том, что все результаты технического творчества, полученные наемным исследователем в период работы по кайму, являются собственностью не исследователя, а нанимателя и, как следствие, должны быть доведены до сведения и переданы руководству корпорации сразу же после их получения. Практическое применение этой доктрины подкрепляется многочисленными прецедентами из судебной практики, каравшими исследователей за нарушение этой основополагающей нормы капиталистической дисциплины наемного научного труда, а также системой специальных договоров о переуступке корпорациям "служебных изобретений" и других результатов технического творчества, заключаемых с научными работниками при их найме. Эти же договоры обычно обязывают их соблюдать и другие положения этой дисциплины и, в частности, хранить в тайне конфиденциальную техническую и экономическую информацию фирмы, а также представлять для ее цензуры все свои устные и письменные выступления, связанные с тематикой выполняемых работ¹.

¹(Типовые образцы подобных договоров см.: W. McLoughlin Fundamentals of Research Management. N. Y., 1970, p. 40 - 42.)

Таким образом, в США (равно как и в других капиталистических странах) создана и функционирует развернутая организационно-правовая система, позволяющая капиталу, по выражению К. Маркса, присваивать "науку, как он присваивает чужой труд"9. При этом весьма характерно, что если обычный наемный труд все-таки делится на прибавочный и необходимый, компенсируемый работнику, то эпизодические результаты творческого труда в сфере НИОКР присваиваются капиталом целиком и безвозмездно. Договоры о их переуступке обычно предусматривают символическую компенсацию ученому в 1 долл., необходимую для соблюдения формальностей юридического порядка. Этот доллар плюсуется к первой зарплате ученого, а сам договор обычно заключается в первый день работы по найму².

¹(К. Маркс и Ф. Энгельс. Сочинения, т. 23, стр. 396.)

²(В порядке стимулирования ученых некоторые корпорации делают исключение из этого правила - см. § 3 настоящей главы.)

За время существования договоров их содержание пережило определенную эволюцию в сторону все более расширительного толкования прав нанимателя. Так, во многих конкретных договорах исследователь обязывается передавать ему изобретения даже в течение определенного времени после своего ухода из данной корпорации, если они связаны с тематикой его прежней работы. Корпорации оговаривают за собой право полного и бесконтрольного использования отчуждаемой технической информации. Наконец, хотя такие договоры заключаются в соответствии с американским правом и на территории США, обязательность переуступки трактуется в соответствии с внешнеэкономическими интересами нанимателя как распространяющаяся и на другие страны.

Масштабы и итоги подобного массового присвоения результатов интеллектуального труда ученых капиталом в США поистине впечатляющи. Договоры о переуступке практикуют около 80% всех американских корпораций, в том числе все крупнейшие, сосредоточивающие у себя подавляющий объем НИОКР. Так, в американском патенте № 3 758 917 на конструкцию режущего инструмента для горной промышленности вслед за именем изобретателя Г. Фроейра идет отметка о переуступке его изобретения фирме "Хлор мэньюфэкчуринг". Б. Воровски переуступил свой патент на способ производства эмалированных металлических контейнеров (№ 3 759 240) фирме "Ферроу корпорейшн", Э. Кан свой патент на способ непрерывного нанесения изоляции на проволоку (№ 3 759 755) - фирме "Дженерал кейбл" и т. д.¹ В патенте № 2 130 523 на найлон указано, что У. Каротерс уступил его фирме "Дюпон де Немур". Инженер Мертцвейллер, работая по найму у "Стандард ойл девелопмент", переуступил ей 5 своих патентов в области оксосинтеза, а затем, перейдя в лабораторию "Эссо рисерч энд инджиниринг", - еще 16 патентов этому новому нанимателю. Впоследствии фирмы запатентовали на свое имя эти изобретения также в Канаде, Англии, ФРГ, Франции, Японии. Подобные операции в рамках договоров о переуступке еще в начале 60-х годов составляли, по оценке Б. Сандерса, Д. Россмана и Д. Харриса, уже около 90 - 95% всех случаев смены владельцев патентов в стране², давая в руки корпораций ежегодно по 40 - 50 тыс. патентов, полученных на базе работ наемных ученых и инженеров. В итоге, если в 1910 г. частные корпорации получали непосредственно в свои руки лишь ¹/₅ выдаваемых патентов³, то в период 60-х годов - уже ²/₃, и эта доля могла бы быть еще большей, если бы часть патентов, оформляемых на базе правительственных контрактов на НИОКР, не оставляли себе государственные ведомства. Что же касается независимых изобретателей, то их доля в выдаче патентов с ⁴/₅ в 1910 г. сократилась в 1972 г. до 5%⁴, т. е. составляла лишь ничтожный островок, на который пока не распространилась капиталистическая практика эксплуатации наемного научного труда. "...Капитализм, - писал В. И. Ленин, - все более и более отнимает самостоятельное положение у интеллигента, превращает его в зависимого наемника..."⁵.

¹("Official Gazette", September 18, 1973, p. 791, 873, 997.)

²(The Rate and Directions of Inventive Activity. Princeton, 1963, p. 56 - 57.)

³(Research and Development in Industry, 1960. Wash., 1963, p. X.)

⁴(Statistical Abstract of the United States, 1972. Wash., 1973, p. 25.)

⁵(В. И. Лeнин. Полное собрание сочинений, т. 4, стр. 209.)

Подобное положение технической интеллигенции в системе современного капиталистического производства, все более сближает ее заботы и интересы с рабочим классом, ибо она начинает испытывать те же тяготы, которые выпадают на его долю, а низшие ее слои попросту пролетаризуются. В США кризис 1969 - 1971 гг. породил среди наемных ученых корпораций серьезную безработицу, ученые пострадали также в результате мер по "замораживанию" заработной платы в 1971 - 1972 гг. Все это порождает тягу наемных исследователей в профсоюзы, к коллективным действиям в защиту своих экономических прав и интересов.

Но чисто экономические аспекты еще далеко не исчерпывают всей глубины конфликта между научным трудом и капиталом. По мере развития научно-технической революции ученые все чаще протестуют против узкопрагматического выбора руководством корпораций тематики НИОКР, против их нежелания учитывать "вторичные" последствия прогресса техники для окружающей среды и особенно против милитаризации науки. Для многих ученых все очевиднее становится противоречие между громадными возможностями современной науки улучшить жизнь широких масс и присвоением ее плодов верхушкой монополистической буржуазии. В итоге техническая интеллигенция в целом левеет, становится активным участником и резервом антимонополистического, общедемократического движения.

Вместе с тем конфликт между капиталом и научным трудом нельзя проецировать на революционное и даже общедемократическое движение упрощенно, ввиду промежуточного, межклассового характера технической интеллигенции и ее социальной неоднородности, на которые указывал В. И. Ленин¹. Она по-прежнему состоит из выходцев из различных классов, ее верхушка тяготеет к крупной буржуазии и корпоративной элите, она играет отличную от рабочего класса роль в общественной организации труда и социальной иерархии, среди нее популярны теории о грядущем превращении технократии в новый руководящий класс "постиндустриального общества". Отсюда - двойственность, противоречивость социальных позиций интеллигенции, конформизм значительных ее слоев, все еще слабая профсоюзная прослойка, тенденции выступать изолированно в конфликтах с предпринимателями.

¹(См. В. И. Ленин. Полное собрание сочинений, т. 4, стр. 209.)

Социальное расслоение интеллигенции также идет в самом широком диапазоне, порождая размежевание политических симпатий от крайне левого радикализма до ультраправых сил¹.

1(См. "Мировая экономика и международные отношения", 1973, № 6, стр. 29 - 41.)

Именно поэтому все более насущной становится задача демократизации технической интеллигенции и переход ее конфликта с капиталом в более зрелые формы антимонополистической борьбы в союзе с рабочим классом. "По-новому встают сейчас многие вопросы работы с интеллигенцией, особенно с той ее частью, которая вместе с рабочим классом занята в промышленности и подвергается все большей эксплуатации, - подчеркивал Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. - Профессии, требующие умственного труда, становятся все более массовыми. Инженерно-техническая интеллигенция в капиталистических странах формируется теперь не только из представителей буржуазии, но и из средних слоев, а частично и из представителей трудящихся.

Все это в значительной мере меняет отношение интеллигенции к капиталистическому строю, сближает ее интересы с интересами рабочего класса.

Коммунистические партии не могут не учитывать этих изменений. Как показывает опыт, усиление их работы с интеллигенцией повышает ее активность в антиимпериалистической борьбе"¹.

¹(Международное Совещание коммунистических и рабочих партий. Документы и материалы. М., 1969, стр. 59.)

Все это в полной мере относится и к массовому отряду наемной интеллигенции, занятой НИОКР в лабораториях корпораций.