Этот термин вошел в обиход лишь в последние годы и используется для описания мер, которые предпринимаются для усиления мотивации путем установления эффективной внутренней связи между видением корпорации, ее целями, корпоративной миссией и стратегическим курсом компании. Многие компании убедились, что могут добиться существенного прогресса в повышении эффективности, побуждая своих сотрудников лучше работать, вкладывать больше энергии в свою работу. От этого выигрывают и сами работники, потому что они начинают понимать значимость своей работы, а вся их жизнь становится богаче. Более подробно внутренний маркетинг рассматривается в разделе "Коммуникация".