Библиотека по истории экономики Библиотека по истории экономики

Новость
Библиотека
Юмор
Ссылки
О сайте









01.10.2015

Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan: взгляд изнутри

Из трех легендарных инвестбанков ни один не идеален как работодатель: у всех можно найти свои плюсы и минусы. За что конкретно сотрудники их любят и ненавидят?

Похоже, лучшее, что есть у сотрудников всех трех инвестбанков, — это другие сотрудники
Похоже, лучшее, что есть у сотрудников всех трех инвестбанков, — это другие сотрудники

На портале Vault.com, составляющем рейтинги работодателей, накопилась масса отзывов о работе в грандах инвестбанковской индустрии. Издание Efinancialcareers отобрало из них цитаты, характеризующие достоинства и недостатки Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan. FP приводит их ниже. Но если совсем коротко, то во всех трех инвестбанках больше всего сотрудникам нравятся их коллеги, а меньше всего — сама работа.

Goldman Sachs

За что ценят:

• Коллеги — образцовые: «умны, амбициозны и талантливы». «Вы окружены людьми, которые одержимы тем, чем занимаются. В Goldman Sachs нет скамейки запасных».

• Один дополняет другого: «Культура командной работы заставляет постоянно совершенствоваться и находить оптимальные способы достижения целей».

• Шикарные перспективы: «Масса возможностей расти и развиваться внутри компании».

• Работать просто интересно: «Я никогда не скучаю и всегда сталкиваюсь с вызовами».

Goldman Sachs
Goldman Sachs

За что не любят:

• Сотрудников эксплуатируют, иначе не скажешь: «Переработки и недоплата», «Постоянно растущая нагрузка и все меньше ресурсов, чтобы с ней справляться».

• Изматывающий график: «Долгие рабочие дни и ранние встречи».

• Слишком много бюрократии: «Изобилие процедур, которые порой душат инновации».

• Вне банка к вам могут относиться предвзято из-за его противоречивого имиджа: «Несправедливое общественное мнение о культуре и ценностях Goldman Sachs».

JP Morgan

За что ценят:

• Коллектив тоже просто исключительный: «Великолепная культура и коллеги — вы работаете с очень умными, развивающимися и мотивированными людьми».

• В плане карьеры мир у ваших ног — дорасти можно хоть до звезд, было бы желание: «Возможности для карьерного роста действительно безграничны».

• Хорошо поставлено обучение: «Компания уделяет огромное внимание развитию молодых талантов и постоянно совершенствует программы для аналитиков и associates».

• Зарплатами сотрудники довольны: «Конкурентный компенсационный пакет».

JP Morgan
JP Morgan

За что не любят:

• На работе приходится проводить практически все свое время. Что в результате? «Стресс, высокие ожидания, нарушен баланс между работой и отдыхом».

• Особой эффективностью JP Morgan тоже не отличается: «Иногда процедуры по реализации проектов идут слишком медленно, потому что компания большая».

• Вам не дадут расслабиться и заняться заурядными вещами, даже если вы очень захотите: «Высокий потенциал — значит, и задачи будут ответственными».

• Стоит перестать гореть работой — и ее начинаешь ненавидеть: «Если вас не увлекает то, чем вы занимаетесь каждый день, вы теряете интерес и выгораете».

Morgan Stanley

За что ценят:

• Замечательный коллектив: «Умные, искренние люди и культура сотрудничества и совместного труда». «Идеальные люди выполняют идеальную работу».

• Приятно осознавать, что работаешь в легендарном инвестбанке и общаешься с сильными мира сего: «Очень престижная компания с великолепной клиентской базой».

• Скучать не приходится: «Интересные, вызывающие, впечатляющие задачи».

• Из вас не пытаются сделать робота, наоборот, приветствуется творческий подход: «Уважение к индивидуальности, большое внимание идеям и креативности».

Morgan Stanley
Morgan Stanley

За что не любят:

• Да, работа творческая, но и времени отнимает уйму: «Бесконечные рабочие дни».

• За нее не так уж много платят, судя по ряду отзывов: «Из минусов — компенсации».

• Иногда кажется, что вы в госучреждении, а не в инвестбанке: «Бюрократизм».

• «Недостаточно женщин на руководящих должностях».

Олег Мальцев


Источники:

  1. finparty.ru




© Злыгостев Алексей Сергеевич, подборка материалов, оцифровка, статьи, оформление, разработка ПО 2001-2018
При копировании материалов проекта обязательно ставить активную ссылку на страницу источник:
http://economics-lib.ru/ "Economics-Lib.ru: Библиотека по истории экономики"

Рейтинг@Mail.ru