Воздействие ТНК на структуру совокупной рабочей силы развитых капиталистических стран

Транснациональные корпорации оказывают огромное влияние на совокупную рабочую силу развитых капиталистических стран, откуда в тех или иных экономических формах направляются потоки капитала. Экономисты, занимающиеся анализом социальных последствий господства ТНК, справедливо называют их своеобразными "катализаторами" безработицы. Международный капитал уносит за границу тысячи рабочих мест. Например, в США чистый "экспорт рабочих мест", осуществляемый ТНК, оценивается в 40 - 60 тыс. в год^*.

^* (См.: Черников В. П. Интернационализация финансового капитала и революционный процесс. - Рабочий класс и современный мир, 1982, № 1, с. 48 - 49.)

В последние годы из стран происхождения ТНК усилился отток наиболее сложной рабочей силы: высококвалифицированных специалистов, инженеров, управленческого персонала. ТНК активизировали и встречные миграционные потоки - в развитые капиталистические страны направляются тысячи неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих. Таким образом, нарушается баланс совокупной рабочей силы, имеет место снижение ее общего квалификационного уровня.

В 50 - 60-е гг. значительная нехватка рабочей силы в западноевропейских странах развитого капитализма вызвала большой ее приток из-за границы. Однако широкое использование рабочих - иностранцев вскоре привело к обострению в Западной Европе многих экономических и социальных проблем: росту безработицы, структурным диспропорциям в промышленности, торможению научно - технических нововведений, поскольку резко возросли масштабы применения неквалифицированного ручного труда. В дальнейшем западноевропейские буржуазные государства были вынуждены ввести строгий контроль и запрещение свободного допуска иностранной рабочей силы на рынки труда своих стран. В 1974 - 1975 гг. правительства стран ЕЭС приняли ряд постановлений, касающихся ограничения иммиграции. Основным инструментом иммиграционной политики становятся специальные премии с целью стимулировать выезд иностранных рабочих. Их предполагаемый эффект не подтвердился: премии не оказывают стимулирующего действия на снижение занятости иностранных рабочих. Опросы показали, что решение вернуться на родину заранее ими планируется и определяется, как правило, другими причинами^*. ФРГ оказалась единственной страной, которая запретила въезд и использование иностранных рабочих в тех районах, в которых отмечается их высокая концентрация (свыше 12%)^**.

^* (Barjon С. Un bilan de 1'aide au retour des travauieurs lmimgres. - Problemes economiques, 1981, N 1724, p. 13 - 15.)

^** (О мерах буржуазных государств в области ограничения занятости иностранных рабочих см.: Les travailleurs immigres en l'Europe. - Press, de 1'UNESCO, 1981, р. 249.)

О недостаточной эффективности предпринимаемых мер свидетельствует рост численности иностранных граждан в странах развитого капитализма. Так, в сентябре 1983 г. доля иностранцев в общей численности населения ФРГ составляла 7,4%, во Франции - 7, в Бельгии - 9%^*. В законодательном ограничении иностранного труда, таким образом, проявляется противоречие между попытками буржуазного государства установить хотя бы некоторую пропорциональность в структуре капиталистической экономики, обеспечивающую нормальные условия воспроизводства монополистического капитала в целом, и все расширяющимися потребностями ТНК в завоевании новых источников монопольных прибылей.

^* (Fleischer H. Auslander im Bundesgebiet 1983. - Wirtschaft und Statistik, 1984, N 2, S. 98 - 101.)

Эксплуатация иностранной рабочей силы отвечает интересам современного монополистического капитала. Иностранные рабочие являются одной из самых низкооплачиваемых категорий совокупной рабочей силы. Они отличаются высокой региональной подвижностью, что немаловажно для обеспечения гибкости производственного механизма международной монополии. Иностранные рабочие могут быть использованы на самых непривлекательных производственных участках, на сверхурочных работах. В случае же сокращения производства они первыми оказываются за воротами предприятий, лишенные всяких гарантий вернуться на работу вновь. Среди иностранной рабочей силы отмечается наиболее высокий уровень безработицы.

Международные монополии, проводя социальную политику на принципах раскола международного рабочего движения, усугубляют различия в экономическом положении национальной и иностранной рабочей силы. Особенностью современного капиталистического рынка труда является все обостряющаяся его неоднородность. Монополистический капитал расчленяет единый ранее рынок совокупного труда, дифференцирует условия найма для различных групп общественной рабочей силы. В развитых капиталистических странах иностранная рабочая сила наряду с другими наиболее дискриминируемыми категориями рабочего населения обладает весьма ограниченными возможностями получения высокооплачиваемой работы. Характер труда, уровень оплаты определяются в строгом соответствии с общим положением этой рабочей силы на рынке труда. Трудящиеся - иммигранты остаются многочисленной "периферийной" зоной совокупной рабочей силы, по отношению к которой практически не действует система социального страхования, экономические и политические права которой все больше урезаются международным капиталом.

Концентрация в развитых капиталистических странах неквалифицированной рабочей силы, вынужденной соглашаться с любыми условиями труда, способствовала распространению в последние годы сферы нелегальной занятости, возрождению исторически изживших себя "коллективных" организационных форм наименее квалифицированной рабочей силы.

кредитная карта